i3 (iniciar, imaginar, innovar)

i3 (ignite, imagine, innovate)

Covestro y sus empleados tienen una larga y rica herencia de ciudadanía corporativa, voluntariado y retribución a la comunidad. Esta tradición continúa con I3 (iniciar, imaginar, innovar), la nueva iniciativa de responsabilidad social corporativa (RSC) de la empresa en los Estados Unidos.

i³ pretende encender la curiosidad por un proyecto, imaginar cómo sería llevarlo a cabo y ayudar a crearlo. La iniciativa tiene tres áreas de enfoque: i³ STEM, i³ Engage e i³ Give — para apalancar la fuerza de trabajo actual y futura de la empresa, las comunidades en las que opera, y sus socios y colaboradores, todo para crear impactos sustentables y duraderos.

i3 stem

i³ STEM enciende las mentes jóvenes para convertirlas en los innovadores del mañana mediante el apoyo de una educación STEM (ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas) basada en la investigación y en la práctica, la experiencia de la fuerza de trabajo y voluntariado del empleado.

¿Por qué el firme compromiso de la educación STEM y el desarrollo de la fuerza de trabajo? Covestro impulsa la innovación y la sustentabilidad en la ciencia de los materiales de polímero a través de avances científicos y tecnológicos realizados por nuestra fuerza de trabajo STEM de clase mundial. Los avances que Covestro está haciendo en la industria de la construcción, la automotriz y la electrónica tienen un impacto en nuestra vida diaria en casa, en el juego, en el trabajo, en la escuela y en la carretera lo que demanda que cada uno de nosotros seamos personas STEM.

Al promover una sociedad educada en el modelo STEM desde los primeros niveles escolares, también nos están ayudando a garantizar un suministro de talento STEM que alimentará nuestra creciente necesidad (y del país) de profesionales STEM de clase mundial, desde trabajadores técnicos noveles hasta científicos de investigación con doctorado.

En Covestro, sabemos que la colaboración, la curiosidad, el pensamiento crítico y la solución de problemas se encuentran entre las habilidades STEM más altamente apreciadas en el mundo moderno.

Y la mejor manera de empoderar a los estudiantes con estas habilidades es a través de la práctica, el aprendizaje de ciencias experimentales, así como a la exposición a profesionales STEM en función y experiencia en el mundo real en el lugar de trabajo STEM. De eso se trata i³ STEM.

Actualmente, hay cuatro Programas i³ STEM locales en los centros Covestro en todo el país, incluidos Pittsburgh, Pensilvania; Baytown, Texas; Nueva Martinsville, W. Va.; Newark, Ohio.

Además, hemos creado la serie de tarjetas i³ STEM @ Home Experiment Cards, que sirven para actividades simples y prácticas que demuestran los principios básicos mediante el uso de objetos cotidianos que se encontramos en el hogar.

i3 engage

i³ Engage. Aparte de nuestros productos, nuestros empleados tienen el potencial de hacer una gran diferencia en el mundo. Muchos están profundamente comprometidos con organizaciones locales, el trabajo que realizan y las causas que ellos defienden. Con i³ Engage, estamos re-imaginando la forma en que nuestros empleados participan en estas organizaciones para obtener resultados eficaces.

El Instituto Covestro Employment Engagement (CEEI)

El Instituto Covestro Employment Engagement (CEEI) de la Universidad Robert Morris está dando a nuestros empleados y a los de otras empresas lucrativas, las herramientas que necesitan para trabajar de forma más eficaz con las organizaciones no lucrativas, y al mismo tiempo les proporcionan nuevas oportunidades de voluntariado no tradicional.

El voluntariado basado en habilidades (SBV) es uno de los métodos novedosos en los que el CEEI ofrece capacitación. El SBV es un nuevo concepto de voluntariado en el que participan equipos de empleados que hacen contribuciones sustantivas mediante la aplicación de sus conocimientos y competencias para resolver los desafíos específicos que enfrentan las organizaciones no lucrativas, ya sea en TI, gestión, finanzas o marketing. Además de la capacitación en SBV, los otros programas principales de CEEI (BoardsWork!, Executive Service Corps y foros comunitarios), ofrecen una gama de oportunidades para los trabajadores de todas las edades.

Con el CEEI y sus programas, estamos ofreciendo nuevas maneras de conectar a nuestros empleados con organizaciones y proyectos de servicio a la comunidad que resultan significativos y recompensantes y al mismo tiempo ayudan a las organizaciones no lucrativas a resolver sus retos organizacionales y a construir sus capacidades.

Adopta una escuela

Covestro también está construyendo fuertes lazos comunitarios a través de su programa de apoyo Adopta una escuela, de United Way, un programa de asociación que conecta a la comunidad empresarial a escuelas con necesidades a través de la participación significativa de voluntarios y la compartición de recursos.

Con Adopta una escuela, nuestros empleados usan un enfoque holístico, proporcionando a nuestros escuelas asociadas una amplia gama de recursos financieros, materiales o equipo y en especie para los estudiantes, profesores y padres. Nuestros empleados participan con estudiantes en el salón de clases donde tienen lecciones sobre ciencia y debates vocacionales, viajes de campo en los que el principal atractivo es la ciencia y sesiones tutoriales individuales de lectura y redacción.

Apoyan a los maestros mediante el patrocinio de colectas de suministros escolares que se traducen en donaciones de materiales y equipo, como microscopios.

Y colaboran con los padres de familia realizando talleres que ayudan a los adultos con mediante la realización de talleres que ayudan pulir el profesionalismo en su lugar de trabajo y a perfeccionar la redacción del curriculum vitae, habilidades para entrevistas y técnicas de búsqueda de empleo.

i3 give

i³ Give es el programa corporativo de Covestro de donaciones. Con este programa, innovamos estrategias de filantropía corporativa que combinan tanto recursos humanos como financieros, liderando el camino con capital y aportaciones monetarias para fortalecer a las comunidades.

El apoyo filantrópico ha sido durante mucho tiempo una parte de nuestra cultura corporativa en América del Norte. Nuestros empleados participan activamente en la comunidad, poniendo tiempo, pasión y dinero a trabajar en numerosos organizaciones caritativas y de beneficiencia como United Way, la American Heart Association y la Cruz Roja de Estados Unidos, entre otros.

Las donaciones que hacemos son principalmente para apoyar a organizaciones que trabajan tanto en las áreas de i³ STEM y i³ Engage.

Covestro no acepta propuestas de donaciones no solicitadas. Más bien, seleccionamos organizaciones no lucrativas para que presenten propuestas por invitación.